Le blog GRH.MA

Quel sont les composantes du salaire ? Une fiche de paie se compose généralement de: • Salaire de base (la partie fixe). • Salaire Brut • Ancienneté • Primes et Gratifications • Heures supplémentaires • Charges sociales (CNSS, AMO, CIMR…) • Charges fiscales...

Qu’est ce que la gestion de la paie ? La gestion de la paie constitue un aspect important de l’administration des salariés. Matérialisant la relation entre l’employeur et le salarié. La gestion de la paie est l'organisation du mode de rémunération des...

Qu’est ce que l’absentéisme ? L’absentéisme est une conduite qui se caractérise par des absences régulières dans les lieux du travail ou d’études. Il représente une lourde charge pour l’entreprise. C’est un indicateur très souvent utilisé dans les entreprises...

Qu’est ce que le SIRH ? Un SIRH est un Système informatique dédié aux problématiques de gestion interne des ressources humaines à savoir la formation, la paie, le recrutement, la gestion des compétences, la communication interne, la gestion administrative...

Qu’est ce que la communication interne ? La communication interne est l'ensemble des actions de communication mis en œuvre au sein d’une entreprise à destination des salariés. La communication interne se résume souvent à informer et donner une meilleure...

La médecine du travail est une spécialité médicale dont le rôle consiste à préserver la santé des travailleurs contre les accidents du travail et les maladies professionnelles. Elle est considérée comme une médecine préventive. L’obligation d’organiser...

1. Qu’est ce que le stress au travail ? D’une façon globale, le stress généré par le travail est défini comme un ensemble de réactions que les salariés peuvent avoir lorsqu’ils sont confrontés à des exigences et des pressions professionnelles ne relèvent...

Qu’est ce que un bilan de compétence ? Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation. Le bilan de compétences est réalisé par un prestataire...

Qu’est ce que le E-Learning ? Le e-Learning, ou apprentissage en ligne, est une méthode d'apprentissage qui repose sur la mise à disposition de contenus pédagogiques via un support électronique. Il est un des moyens disponibles pour les formations à distance....

Diagnostic Stratégique (D.S.) Définition : Une démarche de Diagnostic stratégique consiste à auditer l’entreprise sur son environnement interne (Forces/Faiblesses) et son environnement externe (Menaces et Opportunités) en vue de bâtir une vision stratégique....