Top articles
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Les types de communication en entreprise
dossiers RH sur www.grh.ma La communication en entreprise est indéniablement un moyen d’améliorer l’efficience et la productivité. Le choix du type de communication à privilégier sera donc la traduction d’une vision et d’une stratégie spécifique à chaque...
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La Gestion de la Paie
Qu’est ce que la gestion de la paie ? La gestion de la paie constitue un aspect important de l’administration des salariés. Matérialisant la relation entre l’employeur et le salarié. La gestion de la paie est l'organisation du mode de rémunération des...
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L'ABSENTEISME
Qu’est ce que l’absentéisme ? L’absentéisme est une conduite qui se caractérise par des absences régulières dans les lieux du travail ou d’études. Il représente une lourde charge pour l’entreprise. C’est un indicateur très souvent utilisé dans les entreprises...
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La communication Interne de l’entreprise
Qu’est ce que la communication interne ? La communication interne est l'ensemble des actions de communication mis en œuvre au sein d’une entreprise à destination des salariés. La communication interne se résume souvent à informer et donner une meilleure...
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La médecine du travail au Maroc
La médecine du travail est une spécialité médicale dont le rôle consiste à préserver la santé des travailleurs contre les accidents du travail et les maladies professionnelles. Elle est considérée comme une médecine préventive. L’obligation d’organiser...
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L’EVALUATION DES RESULTATS DE LA FORMATION
L’évaluation de la formation sert à : - confronter les résultats prévus à ceux qui ont été réellement atteints - Analyser l’écart entre les ces deux derniers - Apporter les ajustements nécessaires en cours de formation - Apporter des améliorations à moyen...
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Conditions de remboursements des formations
Diagnostic Stratégique (D.S.) Définition : Une démarche de Diagnostic stratégique consiste à auditer l’entreprise sur son environnement interne (Forces/Faiblesses) et son environnement externe (Menaces et Opportunités) en vue de bâtir une vision stratégique....
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Plan de formation
Qu’est-ce qu’un plan de formation ? Lorsqu’une entreprise pense à organiser des formations pour ses salariés, l’étape qui s’impose est l’élaboration d’un plan de formation. En effet, c’est un document qui rassemble l’ensemble des actions de formation...
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Le coaching comme dispositif d’intervention contre le stress
Définition : En provenance d'Amérique du Nord, le coaching est apparu en France et en Europe dans les années 1980. Il s’agit d’un accompagnement technique et/ou psychologique personnalisé, permettant d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans...
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GPEC
Qu’est ce que la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) ? • Elle consiste à concevoir et mettre en œuvre des politiques et des plans d'action cohérents visant à réduire de façon anticipée les écarts prévisionnels ; • Elle réduit...
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La médecine du travail au Maroc
La médecine du travail est une spécialité médicale dont le rôle consiste à préserver la santé des travailleurs contre les accidents du travail et les maladies professionnelles. Elle est considérée comme une médecine préventive. L’obligation d’organiser...