L’e-recrutement
La relation candidat-recruteur a considérablement évolué ces dernières années, avec le développement des nouvelles technologies et la généralisation de son utilisation. Si les candidats n’hésitent plus, pour se faire remarquer, à multiplier les supports innovants (blogs, vidéos…etc) en plus des supports classiques (CV et lettre de motivation), les entreprises ont également évolué dans leur mode de communication et cherchent aujourd'hui à se mettre en avant en développant les outils de recrutement.
Qu’est-ce-que le e-recrutement ?
Le-recrutement est l’utilisation des technologies de l’information et de la communication dans le processus de recrutement. Il consiste à établir un logiciel de gestion des candidatures. Il présente de nombreux avantages autant pour les entreprises que pour les candidats.
Quels sont les avantages du e-recrutement ?
Il permet aux recruteurs de :- Diminuer la masse de papier et les coûts du recrutement
- Gagner du temps et accélérer les recherches
- Diffuser rapidement des offres accessibles 24h/24h et 7jrs/7
- Consulter facilement les CVs
- Améliorer la qualité de suivi ...